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HR & Recruiting Tools – Seite 2
Software für Bewerbermanagement, Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Onboarding, Personalentwicklung und Schichtplanung sowie Freelancer- und Talentplattformen.
HR & Recruiting im Vergleich
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IQAkte Personal von IQDoQ
Digitale Personalaktenlösung von IQDoQ aus Deutschland mit Service-Portal und Workflow-Funktionen. Digitalisiert HR-Dokumentenverwaltung und unterstützt SAP-Integration für mittelgroße und große Unternehmen.
Jobspresso
Jobspresso ist ein kuratiertes Remote-Job-Board mit über 1.000 offenen Stellen in Tech, Marketing und Customer Support. Arbeitgeber erreichen über 500.000 Remote-Worker weltweit.
Junico
Junico vermittelt geprüfte Freelancer aus dem deutschsprachigen Raum an Unternehmen. Ausschreiben ist kostenlos, Freelancer zahlen 10 bis 15 % Community Fee. Handpicked mit Vorauswahl kostet 5 %, Plus mit Rahmenvertrag 10 % Service Fee. Anbieter ist die Junico GmbH in Hamburg.
Kenjo
Kenjo ist eine Workforce-Management-Plattform für KMUs mit Außendienstteams. Das Tool bündelt Schichtplanung, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Recruiting und HR-Dokumente in einer Oberfläche, inklusive DSGVO-konformer Funktionen für den deutschen und europäischen Markt.
Leapsome
Leapsome ist eine modulare People-Enablement-Plattform, die HRIS, Performance Reviews, OKR-Tracking, Mitarbeiterbefragungen, Learning und 1:1-Meetings in einer Oberfläche vereint. KI-Agenten unterstützen Manager im Coaching und automatisieren HR-Administrationsaufgaben.
Leena AI
Leena AI ist eine KI-Plattform für Employee Experience und HR-Automatisierung. Der Agentic-AI-Ansatz löst 90 % der HR-Tickets selbstständig und integriert sich in SAP SuccessFactors, Workday und Oracle.
Lightcast
Lightcast liefert Echtzeit-Arbeitsmarktdaten für Jobs, Gehälter und Workforce Planning.
Loopline
Loopline (LoopNow) ist eine cloud-basierte Plattform für Mitarbeiterfeedback, Performance Management und OKR-Zielmanagement aus Berlin. Sie richtet sich an mittlere bis große Unternehmen, die Feedback-Kultur und Mitarbeiterentwicklung systematisch stärken wollen.
Loxo
KI-gestützte Recruiting-Plattform mit ATS, CRM und AI-Sourcing. Findet Kandidaten aus über 800 Millionen Profilen, automatisiert Outreach und vereint alle Recruiting-Workflows in einem System.
Lupax
Modulare Unternehmenssoftware der Lupax Software GmbH aus Berlin für die Eventbranche: Personaleinsatz- und Dienstplanung, Zeiterfassung, Tourenplanung, Projektplanung, CRM und Faktura, gedacht als Ergänzung zur Vermietsoftware. Grundpreis 32 € im Monat, jedes Modul einzeln bepreist.
Mayple
Mayple ist eine US-israelische Plattform zur Vermittlung vettierter Marketing-Experten mit KI-gestütztem Matching, datenbasierter Überprüfung und Leistungsüberwachung, ohne Vorauszahlung.
Mirro
Mirro ist eine HR- und Performance-Management-Plattform aus Rumänien, die HRIS, OKRs, kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Reviews und Mitarbeiterengagement in einer zentralen Oberfläche vereint. Besonders geeignet für mittelgroße Unternehmen, die HR-Administration und Leistungskultur von einem Anbieter steuern wollen.
Mystery Minds
Mystery Minds ist eine KI-gestützte Mitarbeiter-Matching-Plattform für Remote- und Hybridorganisationen. Das Tool verbindet Mitarbeitende gezielt für Mentoring, Onboarding, Peer Learning und informellen Austausch, und deckt dabei den gesamten Employee Lifecycle ab. Über 300 Unternehmen weltweit, darunter Allianz, Deutsche Bank und L'Oréal, setzen Mystery Minds ein.
OrgChart
SaaS-Lösung für automatisierte Organigramme und Personalplanung. Integriert über 50 HR-Systeme und visualisiert Organisationsstrukturen in Echtzeit.
Plato
Mentoring-Plattform für Führungskräfte in Tech-Unternehmen. Plato verbindet Gründer, Manager und Engineers mit erfahrenen Mentoren aus Top-Tech-Unternehmen für strukturierte 1:1-Coaching-Sessions.
Plum
Pre-Employment-Assessment-Plattform aus Kanada. Plum misst kognitive Fähigkeiten und Verhaltensmerkmale von Bewerbern, um Stellenpassungen datenbasiert vorherzusagen und Fehleinstellungen zu reduzieren.
PossibleWorks
PossibleWorks ist eine KI-gestützte Plattform für Continuous Performance Management und OKR-Tracking. Sie verbindet Ziele, Feedback, Skills und Performance-Reviews in einer einzigen, konversationsbasierten Oberfläche.
profilingvalues
profilingvalues ist eine deutsche Lösung für Personaldiagnostik und Recruiting. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Kompetenzen und Fähigkeiten von Mitarbeitern und Kandidaten zu erkennen und zu fördern.
Recruit CRM
KI-gestütztes ATS und CRM speziell für Recruiting-Agenturen und Executive-Search-Unternehmen. 100+ Länder, 442+ Bewertungen auf Capterra mit 4,9/5. Pro ab 85 USD/User/Monat (jährlich). Unbegrenzte Testversion.
Rippling
All-in-one Workforce-Management-Plattform, die HR, IT, Payroll und Finance in einem einzigen System vereint. Automatisiert das Onboarding, Gerätemanagement und globale Gehaltsabrechnung für Unternehmen.
seera
KI-gestützter Resume Builder mit ATS-Optimierung. seera-ai.com hilft Jobsuchenden, ihre Bewerbungsunterlagen auf Stellenausschreibungen anzupassen und Keyword-Lücken zu schließen.
Sense
Conversational AI für Recruiting. Kandidaten-Engagement, Interview-Scheduling, Talent CRM, Voice AI. G2: 4,5/5 bei 500+ Reviews. Enterprise. USA.
SP_Data
SP_Data ist eine deutsche HR-Software für Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterportal. Anbieter ist die SP_Data GmbH & Co. KG aus Herford, die die Abrechnung auf Wunsch auch als Outsourcing übernimmt.
Staffcloud
Staffcloud ist eine cloudbasierte Dienstplanung und Personalmanagement-Software für Unternehmen mit flexiblem oder aushilfsweise beschäftigtem Personal in Gastronomie, Events und Handel.
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