OrgChart
SaaS-Lösung für automatisierte Organigramme und Personalplanung. Integriert über 50 HR-Systeme und visualisiert Organisationsstrukturen in Echtzeit.
Übersicht zu OrgChart: Funktionen, Preise und Alternativen. Alle Angaben basieren auf frei verfügbaren Informationen und stellen keine eigene Bewertung oder Test dar.
Was ist OrgChart?
OrgChart ist eine SaaS-Plattform aus Novato, Kalifornien, die Organigramme automatisch aus HR-Daten erstellt. Das Tool verbindet sich mit über 50 HR-Systemen und hält die Organisationsstruktur immer aktuell. Neben der Visualisierung bietet OrgChart Funktionen für Personalplanung und Szenario-Simulationen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und zählt laut eigenen Angaben zahlreiche Fortune-500-Unternehmen zu seinen Kunden.
Für wen eignet sich OrgChart?
OrgChart richtet sich an HR-Abteilungen und Geschäftsführungen in mittelgroßen bis großen Unternehmen. Besonders sinnvoll ist das Tool, wenn du bereits ein HR-System wie BambooHR, Workday oder ADP einsetzt und deine Organigramme automatisch daraus generieren willst. Für kleine Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern ist ein dediziertes Organigramm-Tool meist überdimensioniert.
OrgChart im Arbeitsalltag
Nach der Anbindung an dein HR-System erstellt OrgChart das Organigramm automatisch. Personalwechsel, neue Stellen oder Abteilungsänderungen werden in Echtzeit übernommen. Du kannst verschiedene Ansichten konfigurieren, etwa nach Abteilung, Standort oder Reporting-Linie. Für geplante Reorganisationen simulierst du Szenarien, bevor du Änderungen umsetzt. Fertige Organigramme exportierst du in PowerPoint oder PDF für Präsentationen.
Preise und Pläne
Die Preise staffeln sich nach der Anzahl der Mitarbeiter. Für 100 Mitarbeiter zahlst du 29,99 USD pro Monat oder 295 USD pro Jahr. Bei 250 Mitarbeitern sind es 85 USD pro Monat (895 USD/Jahr), bei 500 Mitarbeitern 225 USD pro Monat (2.475 USD/Jahr) und bei 1.000 Mitarbeitern 325 USD pro Monat (3.575 USD/Jahr). Enterprise-Preise für größere Organisationen gibt es auf Anfrage (Stand: April 2026).
Stärken und Schwächen
Die Stärke von OrgChart liegt in der breiten HR-Integration und der skalierbaren Preisstruktur. Du zahlst nur für die Mitarbeiterzahl, die du brauchst. Die Bedienung ist unkompliziert, auch ohne technische Vorkenntnisse. Die Schwächen: Die Kosten steigen mit wachsender Unternehmensgröße deutlich an. Das Tool ist primär auf den US-Markt ausgerichtet, und eine kostenlose Version zum Testen fehlt.
Alternativen zu OrgChart
Ingentis org.manager ist die Enterprise-Alternative mit tiefer SAP- und Oracle-Integration, besonders für den DACH-Markt. Lucidchart bietet Organigramm-Funktionen als Teil einer breiteren Plattform. Für einfache Organigramme reicht auch Microsoft Visio oder sogar die kostenlose Diagramm-App draw.io.
Überblick
OrgChart ist eine solide Lösung für Unternehmen, die ihre Organigramme automatisiert pflegen wollen. Die Integration mit über 50 HR-Systemen und die skalierbare Preisgestaltung machen den Einstieg planbar. Wer tiefere Analyse- und Planungsfunktionen braucht oder im DACH-Raum arbeitet, sollte auch Ingentis org.manager in die Evaluierung einbeziehen.
Bewertungen im Überblick
Überblick
- ✓ Automatisierte Organigramm-Erstellung aus HR-Daten
- ✓ Integration mit über 50 HR-Systemen
- ✓ Echtzeit-Aktualisierung bei Personaländerungen
- ✓ Workforce-Planning und Szenario-Simulation
- ✓ Anpassbare Layouts und Designvorlagen
- ✓ Export in PowerPoint, PDF und Bilddateien
- ✓ Rollenbasierte Zugriffsrechte
Vorteile
- + Breite HR-System-Integrationen (über 50 Systeme)
- + Skalierbare Preisstruktur nach Mitarbeiterzahl
- + Einfache Bedienung ohne technische Vorkenntnisse
Nachteile
- - Kosten steigen mit wachsender Mitarbeiterzahl schnell an
- - Primär auf den US-Markt ausgerichtet
- - Keine kostenlose Version verfügbar