Rippling

Was ist Rippling?

Rippling ist eine Workforce-Management-Plattform, die einen ungewöhnlich breiten Ansatz verfolgt: HR, IT und Finance werden in einem einzigen System vereint. Beim Onboarding eines neuen Mitarbeiters erledigt Rippling automatisch alles gleichzeitig: Gehaltsabrechnung einrichten, Laptop bestellen, Zugänge zu Apps konfigurieren und Sozialleistungen aktivieren. Diese Verknüpfung spart erhebliche Administrationszeit.

Für wen eignet sich Rippling?

Rippling richtet sich an wachsende Unternehmen und mittelständische Betriebe, die HR-, IT- und Finance-Prozesse automatisieren und dabei die Fragmentierung durch viele einzelne Tools vermeiden wollen. Besonders wertvoll ist das Tool für Unternehmen mit Remote-Teams oder internationalen Mitarbeitern, da die globale Payroll in 150+ Ländern ein echter Vorteil ist. Für die KI-Implementierung im HR-Bereich bietet Rippling eine datenreiche Grundlage.

Rippling im Arbeitsalltag

Wenn ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, startet ein Onboarding-Workflow: Die Gehaltsabrechnung wird eingerichtet, ein Laptop wird bestellt und vorkonfiguriert, alle relevanten SaaS-Apps erhalten den richtigen Zugang, und Sozialleistungen werden aktiviert. All das ohne manuelle Koordination zwischen HR, IT und Finance. Beim Offboarding läuft das genauso: Alle Zugänge werden sofort widerrufen, Geräte zurückgefordert und Abschlusszahlungen verarbeitet.

Preise und Pläne

Öffentliche Preise stehen nicht zur Verfügung. Interessierte müssen eine Demo anfragen. Laut externen Quellen beginnen die Preise bei etwa 8 USD pro Nutzer und Monat für den Basiszugang.

Stärken und Schwächen

Die Integration von HR, IT und Finance in einem System ist Ripplings einzigartiges Differenzierungsmerkmal. Die sehr hohen Nutzerbewertungen bestätigen die Praxistauglichkeit. Einschränkend ist die fehlende Preistransparenz und der Implementierungsaufwand, der für sehr kleine Teams unverhältnismäßig sein kann.

Alternativen zu Rippling

Für HR-fokussierte Anforderungen kommen BambooHR, Personio oder HiBob in Frage. Für globale Payroll ist Remote oder Deel eine Alternative.

Überblick

Rippling ist eine der innovativsten HR-Tech-Lösungen auf dem Markt. Der einheitliche Ansatz für HR, IT und Finance spart erheblich Zeit und Koordinationsaufwand. Für Unternehmen mit internationalem Wachstum oder komplexen Onboarding-Anforderungen ist Rippling eine sehr gute Wahl.