Zensai

Was ist Zensai?

Zensai ist der neue Name für LMS365, eine Lern- und Talentmanagement-Plattform, die direkt in Microsoft 365 integriert ist. Anstatt ein separates Tool einzuführen, nutzen Mitarbeiter die Plattform dort, wo sie ohnehin arbeiten: in Microsoft Teams, SharePoint und Outlook.

Die Plattform besteht aus drei Modulen: Learn365 für Learning-Management-System-Funktionen, Engage365 für Feedback und Mitarbeiter-Anerkennung sowie Perform365 als moderner Ersatz für klassische Jahresgespräche. KI-Funktionen automatisieren administrative Aufgaben wie Zuweisungen, Benachrichtigungen und Berichte.

Für wen eignet sich Zensai?

Gut geeignet für HR-Teams und Führungskräfte in Unternehmen, die vollständig auf Microsoft 365 setzen und ihre Lern-, Feedback- und Performance-Prozesse in diesem Ökosystem abbilden wollen. Besonders relevant für Unternehmen, die bestehende LMS-Lösungen durch etwas Nativeres ersetzen wollen, ohne einen weiteren Tool-Wechsel für Mitarbeiter zu erzwingen.

Nicht geeignet für Unternehmen ohne Microsoft-365-Lizenz oder für Organisationen, die eine plattformunabhängige LMS-Lösung bevorzugen. Für allgemeine LMS-Anforderungen ohne Microsoft-Bindung sind andere Lösungen flexibler.

Zensai im Arbeitsalltag

Ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit 500 Mitarbeitern führt Compliance-Trainings und jährliche Pflichtschulungen durch. Mit Learn365 werden diese direkt in Teams zugewiesen und absolviert. Mitarbeiter bekommen eine Benachrichtigung im Teams-Chat, klicken auf das Training und schließen es in derselben Oberfläche ab. HR sieht den Abschlussstatus zentral in einem Dashboard.

Preise und Pläne

Standard, Professional und Select Pläne verfügbar. Professional enthält erweiterte Skills-Frameworks und personalisierte Lernpfade. Select ergänzt erweiterte Sicherheits- und Audit-Funktionen. Preise werden nicht öffentlich kommuniziert und sind auf Anfrage erhältlich. Stand: April 2026.

Stärken und Schwächen

Stärken:

• Kein Medienwechsel für Mitarbeiter in Microsoft-365-Umgebungen
• KI reduziert administrativen Aufwand für HR-Teams
• Drei Module für Lernen, Feedback und Performance in einem
• Breite Kundenbasis mit 6.000+ Organisationen

Schwächen:

• Vollständige Abhängigkeit vom Microsoft-365-Ökosystem
• Preise nicht öffentlich
• Für Non-Microsoft-Umgebungen unbrauchbar

Alternativen zu Zensai

Viva Learning von Microsoft ist die native Microsoft-Alternative ohne Drittanbieter. TalentLMS und 360Learning sind plattformunabhängige LMS-Alternativen. Cornerstone OnDemand ist ein Enterprise-Talentmanagement-System ohne Microsoft-Bindung.

Überblick

Zensai ist die logische LMS-Wahl für Microsoft-365-Organisationen, die Lernen, Feedback und Performance ohne zusätzlichen Tool-Wechsel integrieren wollen. Für alle anderen Umgebungen fehlt die Flexibilität.