STÄRKENRADAR

Was ist STÄRKENRADAR?

STÄRKENRADAR ist ein Online-Stärkentest, der die persönlichen Top 8 Stärken in 12 bis 15 Minuten identifiziert. Das Tool analysiert Denk-, Fühl- und Handlungsmuster und liefert ein konkretes Stärkenprofil. Es ist kein laufendes Software-Abo, sondern ein Einmaltest für 29 EUR.

Hinter STÄRKENRADAR steht die StärkenEffekt GmbH aus Regensburg. Zu den Referenzkunden gehören Bosch, Siemens Energy, Deutsche Bahn und LinkedIn.

Für wen eignet sich STÄRKENRADAR?

STÄRKENRADAR richtet sich an zwei Zielgruppen. Einzelpersonen, die ihre Stärken für die Karriereplanung oder Selbstentwicklung kennenlernen wollen. Und Unternehmen, die STÄRKENRADAR für Teamentwicklung, Personalentwicklung oder Onboarding einsetzen.

Für systematisches HR-Management oder fortlaufende Mitarbeiterentwicklung braucht man zusätzlich eine HR-Plattform. STÄRKENRADAR ist ein Assessment-Instrument, kein HR-System. Wer eine vergleichbare Alternative mit mehr Tiefe sucht, kennt wahrscheinlich CliftonStrengths (Gallup).

STÄRKENRADAR im Arbeitsalltag

Ein Team-Lead lässt alle 8 Teammitglieder den STÄRKENRADAR-Test machen. Die Ergebnisse werden im nächsten Team-Meeting besprochen. Die Stärkenprofile zeigen, wer analytisch denkt, wer kommunikativ stark ist und wer umsetzungsorientiert arbeitet. Darauf basierend verteilt der Team-Lead Aufgaben gezielter und versteht besser, warum bestimmte Konstellationen gut funktionieren und andere nicht.

Preise und Pläne

Ein STÄRKENRADAR-Test kostet 29 EUR. Einmalkauf, kein Abo. Es gibt eine 30-Tage-Geld-zurück-Garantie. Für Unternehmen, die größere Mengen buchen, gibt es vermutlich Volumenkonditionen über den Vertrieb. Stand: März 2026.

Stärken und Schwächen

Der niedrige Preis und die schnelle Durchführung sind die Hauptargumente. 29 EUR pro Test ist deutlich günstiger als CliftonStrengths (ca. 50-70 USD). Die Ergebnisse kommen in 15 Minuten. Deutsche Server mit verschlüsselter Datenspeicherung sind ein Plus für datenschutzbewusste Unternehmen. Die namhaften Referenzkunden sprechen für die Qualität.

STÄRKENRADAR ist kein laufendes Tool. Kein Dashboard, kein Team-Management, keine Integration in HR-Systeme. Wer die Ergebnisse systematisch nutzen will, muss sie manuell in andere Systeme übertragen. Es fehlen öffentliche Bewertungen auf G2 oder Capterra.

Alternativen zu STÄRKENRADAR

CliftonStrengths (Gallup) ist der bekannteste Stärkentest weltweit. Teurer, aber mit mehr Tiefe und einem größeren Ökosystem aus Büchern, Coaching und Team-Reports.

16Personalities bietet einen kostenlosen Persönlichkeitstest. Weniger auf Stärken fokussiert, aber als Einstieg geeignet.

Predictive Index ist eine Talent-Optimierungsplattform, die Persönlichkeitsassessments mit Workforce-Planung verbindet. Enterprise-Niveau.

Wenn du Teamentwicklung und Personalentwicklung professionalisieren willst, unterstützen wir dich bei der Auswahl passender Tools und Methoden.

Überblick

STÄRKENRADAR ist ein pragmatischer, günstiger Stärkentest für Einzelpersonen und Teams. Wer einen schnellen Einstieg in stärkenbasierte Entwicklung sucht, bekommt für 29 EUR ein gutes Ergebnis. Für systematische HR-Arbeit braucht es zusätzliche Tools.