TIMESQUARE by EPG

Was ist TIMESQUARE by EPG?

TIMESQUARE ist die Workforce-Management-Lösung der Ehrhardt Partner Group (EPG) aus Boppard am Rhein. Die Software deckt Personalplanung, Zeitwirtschaft, Bedarfsprognose und Einsatzoptimierung ab. EPG kombiniert TIMESQUARE mit der eigenen Supply-Chain-Plattform, die Lagerverwaltung (LFS WMS), Transport Management und einen Control Tower umfasst.

EPG wurde 1985 gegründet und betreut über 2.700 Installationen weltweit. Die Kunden kommen vor allem aus Logistik, Produktion, Handel und Automotive. TIMESQUARE ist keine reine Zeiterfassungslösung, sondern plant den Personalbedarf vorausschauend auf Basis von Auftrags- und Mengendaten. Die KI-gestützte Optimierung verteilt Mitarbeiter so, dass Über- und Unterbesetzung minimiert werden.

Für wen eignet sich TIMESQUARE?

TIMESQUARE richtet sich an Unternehmen mit komplexer Personalplanung in Logistik, Produktion und Handel. Typische Kunden betreiben Lager, Distributionszentren oder Produktionsstandorte mit Schichtbetrieb und schwankenden Personalbedarfen. Die Kombination mit der Supply-Chain-Plattform macht TIMESQUARE besonders für Unternehmen attraktiv, die Workforce Management und Logistik aus einer Hand wollen.

Für Büro-Unternehmen mit einfacher Arbeitszeiterfassung ist TIMESQUARE überdimensioniert. Wer nur Zeiterfassung braucht, findet mit Personio, clockodo oder Papershift schlankere Lösungen. TIMESQUARE lohnt sich, wenn die Personalplanung direkt mit operativen Daten (Auftragseingang, Lagerauslastung, Produktionsvolumen) verknüpft werden muss.

TIMESQUARE im Arbeitsalltag

Ein Logistikdienstleister mit drei Lagern und 500 Mitarbeitern plant den Personaleinsatz bisher per Excel. Die Folge: regelmäßig zu viele Mitarbeiter in ruhigen Schichten, zu wenige bei Auftragsspitzen. TIMESQUARE verbindet sich mit dem WMS und analysiert historische Auftragsmengen. Die Bedarfsprognose berechnet pro Lager und Schicht, wie viele Mitarbeiter in welcher Qualifikation nötig sind. Der Schichtplan wird automatisch erstellt und berücksichtigt Verfügbarkeiten, Qualifikationen und arbeitsrechtliche Vorgaben. Nach sechs Monaten: 10% weniger Personalkosten bei gleichbleibender Lieferqualität.

Preise und Pläne

EPG veröffentlicht keine Preise für TIMESQUARE. Das Lizenzmodell richtet sich nach Standortanzahl, Nutzeranzahl und gewünschten Modulen. Stand: März 2026.

Stärken und Schwächen

Die Kombination aus Workforce Management und Supply Chain ist das Alleinstellungsmerkmal. Wenige Anbieter verbinden Personalplanung so eng mit operativen Logistikdaten. Die deutsche Entwicklung und der deutsche Support sind für DACH-Kunden ein Vorteil, besonders bei arbeitsrechtlichen Anforderungen. Über 2.700 Installationen belegen die Praxistauglichkeit. Branchenspezifische Lösungen für Logistik und Produktion verkürzen die Implementierung.

Die fehlende Preistransparenz erschwert die Budgetplanung. TIMESQUARE ist primär auf Logistik und Produktion ausgerichtet, für andere Branchen gibt es passendere Lösungen. Unabhängige Reviews auf G2 oder Capterra sind kaum verfügbar, was die objektive Einschätzung erschwert. Große Implementierungen sind komplex und erfordern Projektbegleitung.

Alternativen zu TIMESQUARE

ATOSS bietet Workforce Management aus München. Stärker im Dienstleistungssektor und bei großen Mitarbeiterzahlen.

Blue Yonder Workforce Management ist die Enterprise-Lösung für Supply-Chain-nahe Personalplanung. Internationaler aufgestellt, aber deutlich teurer.

Personio deckt HR und Zeiterfassung für den Mittelstand ab. Schlanker, aber ohne Supply-Chain-Anbindung.

Wenn du Workforce-Prozesse optimieren oder ERP- und Logistiksysteme integrieren willst, unterstützen wir dich.

Überblick

TIMESQUARE ist eine spezialisierte Workforce-Management-Lösung für Logistik und Produktion. Die enge Verzahnung mit der Supply-Chain-Plattform von EPG ist das stärkste Argument. Für Unternehmen außerhalb von Logistik und Produktion gibt es passendere Alternativen.