HeyTaco

Was ist HeyTaco?

HeyTaco ist ein Anerkennungstool, das direkt in Slack und Microsoft Teams läuft. Das Prinzip ist denkbar einfach: Mitarbeiter vergeben sich gegenseitig Taco-Emojis als kleine Geste der Wertschätzung. „Danke für deine Hilfe beim Bugfix” oder „Super präsentiert heute” – ein Taco reicht. Diese Tacos sammeln sich im Laufe des Monats an und können gegen Belohnungen im Taco Shop eingelöst werden, den jedes Unternehmen selbst bestückt. Im Deluxe-Plan kommen dazu noch automatische Feiern für Geburtstage und Arbeitsjubiläen sowie sofort einlösbare Geschenkkarten aus einem globalen Katalog.

Das Tool spielt in der Kategorie Employee Engagement und möchte informelle Wertschätzung im Arbeitsalltag sichtbar und zur Gewohnheit machen.

Für wen eignet sich HeyTaco?

HeyTaco passt zu remote- und hybrid-arbeitenden Teams, die Slack oder Microsoft Teams als zentrale Kommunikationsplattform nutzen und eine spielerische Anerkennungskultur aufbauen wollen. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die schnell und ohne großen Implementierungsaufwand starten wollen.

Für Unternehmen mit einer eher formellen Kultur oder ohne Slack/Teams-Integration ist HeyTaco weniger geeignet. Wer tiefgehende HR-Systeme, Leistungsbeurteilungen oder strukturierte Anerkennungsprogramme sucht, braucht eine vollständige HR-Software.

HeyTaco im Arbeitsalltag

Ein 30-köpfiges Remote-Team schaltet HeyTaco für Slack frei. In der ersten Woche vergeben Entwickler Tacos an Kollegen aus dem Support, die ein kritisches Kundenproblem schnell gelöst haben. Das Marketing-Team dankt dem Design für eine Last-Minute-Präsentation. Jede Woche erscheint ein automatisches Leaderboard im Team-Channel. Nach einem Monat hat sich eine Gewohnheit etabliert, die vorher kaum jemand bewusst wahrgenommen hat: regelmäßige, sichtbare Wertschätzung.

Preise und Pläne

HeyTaco bietet drei Hauptpläne. Classic kostet 3 $/Nutzer/Monat und deckt die Grundfunktionen ab. Deluxe für 5 $/Nutzer/Monat fügt automatische Meilenstein-Feiern und Geschenkkarten hinzu. Supreme und Enterprise-Pläne sind auf Anfrage erhältlich und beinhalten unter anderem API-Integrationen und erweiterte Analytics. Alle Pläne können 30 Tage kostenlos mit Deluxe-Features getestet werden. Stand: April 2026.

Stärken und Schwächen

Stärken:

• Lässt sich in Minuten in Slack oder Teams integrieren, kein neues Tool nötig
• Spielerischer Ansatz senkt die Hemmschwelle für Lob und Dankbarkeit
• Globaler Geschenkkartenkatalog mit 2.000+ Optionen in 200+ Ländern
• Günstiger Einstiegspreis auch für kleine Teams

Schwächen:

• Taco-Konzept wirkt in manchen Unternehmenskulturen zu verspielt
• Echter Mehrwert entsteht erst, wenn das ganze Team mitmacht
• Keine nativen Integrationen außerhalb von Slack und Teams
• Erweiterte Auswertungen erst ab höheren Plänen

Alternativen zu HeyTaco

Bonusly bietet ein ähnliches Anerkennungssystem mit stärkerem HR-Fokus. Kudos ist umfangreicher und richtet sich eher an mittlere bis große Unternehmen. Donut in Slack konzentriert sich auf zufällige Kaffee-Pairings statt Anerkennung. Wer eine vollständige HR-Plattform sucht, findet in Leapsome oder Lattice tiefere Lösungen.

Überblick

HeyTaco ist eine charmante, leichtgewichtige Lösung für Teams, die Wertschätzung im Arbeitsalltag sichtbarer machen wollen. Der Einstieg ist so niedrigschwellig, dass auch skeptische Teammitglieder mitgemacht werden können. Wer Slack oder Teams bereits nutzt und eine informelle Anerkennungskultur etablieren will, sollte die 30-tägige Testphase ausprobieren.