miuvi

Was ist miuvi?

miuvi ist ein deutsches Online-Tool zur Erstellung von Recruiting- und Employer-Branding-Videos. Das Unternehmen wurde um 2020 in Nürnberg gegründet und hat sich auf ein konkretes Problem spezialisiert: Viele Unternehmen wollen Video in ihrem Recruiting einsetzen, scheuen aber die Kosten und den Aufwand professioneller Videoproduktionen.

Der Ansatz von miuvi ist template-basiert. Unternehmen wählen eine Videovorlage, füllen sie mit eigenen Texten, Bildern und Videoaufnahmen, passen Logo und Farben an und erhalten ein fertiges Recruiting-Video. Die Plattform funktioniert direkt im Browser, Videoerfahrung ist nicht nötig. Nach der Eingabe aller Inhalte dauert die Verarbeitung etwa 10 Minuten, das fertige Video wird per E-Mail zugestellt.

Der Name kombiniert “Movie” mit französischer Aussprache und steht gleichzeitig für “in minutes videos”.

Für wen eignet sich miuvi?

miuvi richtet sich an HR-Teams und Personalverantwortliche, die Stellenanzeigen durch Video aufwerten wollen, ohne eine Agentur beauftragen zu müssen. Besonders relevant für mittelständische Unternehmen mit regelmäßigem Recruiting-Bedarf und Jobbörsen-Betreiber, die ihren Kunden Recruiting-Videos als Zusatzservice anbieten wollen.

Für Unternehmen, die nur gelegentlich ein einzelnes Video brauchen, sind die Abo-Preise vermutlich zu hoch. Wer volle kreative Kontrolle über Schnitt und Effekte benötigt, ist mit einer klassischen Videoschnitt-Software besser bedient.

miuvi im Arbeitsalltag

Ein mittelständisches Unternehmen sucht regelmäßig Fachkräfte in verschiedenen Abteilungen. Die HR-Abteilung erstellt mit miuvi pro Stellenanzeige ein kurzes Recruiting-Video: Teamleiter nehmen sich zwei Minuten für eine Kameraaufnahme, die Personalabteilung ergänzt Texte und Bilder im Corporate Design. Innerhalb einer halben Stunde steht ein Video, das auf der Karriereseite und in Jobbörsen eingebunden wird. Laut miuvi erhöht Video die Bewerbungswahrscheinlichkeit um 50 %.

Preise und Pläne

miuvi bietet Abo-Modelle und Einzelpakete an. Das Starter-Abo kostet 500 EUR/Monat für bis zu 25 Videos. Advanced liegt bei 1.300 EUR/Monat für bis zu 100 Videos. Enterprise gibt es auf Anfrage mit unbegrenzten Videos und API-Zugang. Alternativ können Einzelvideos ab 80 EUR/Stück gekauft werden, mit Staffelpreisen bis 20 EUR bei 250er-Paketen. Individuelle Video-Templates kosten ab 3.900 EUR einmalig. Stand: März 2026.

Stärken und Schwächen

Die Stärke von miuvi liegt in der Niedrigschwelligkeit. HR-Teams ohne Videoerfahrung können sofort loslegen. Die Templates sorgen für ein professionelles Ergebnis, auch wenn niemand im Team Videoschnitt beherrscht. Die Video Academy ist ein sinnvolles Zusatzangebot für Teams, die vor der Kamera noch unsicher sind. Die flexiblen Abrechnungsmodelle mit Abo oder Einzelkauf passen sich unterschiedlichen Bedarfsszenarien an.

Auf der anderen Seite ist miuvi eng auf Recruiting spezialisiert. Für Marketing-Videos, Produktvideos oder Social-Media-Content ist das Tool nicht gedacht. Der Einstiegspreis von 500 EUR/Monat ist für kleine Unternehmen mit wenigen offenen Stellen schwer zu rechtfertigen. Unabhängige Bewertungen auf Plattformen wie G2 oder Capterra fehlen bisher, was die Einschätzung der Nutzerzufriedenheit erschwert.

Alternativen zu miuvi

Canva bietet ebenfalls Video-Templates, ist aber breiter aufgestellt und nicht auf Recruiting spezialisiert. Loom eignet sich für schnelle Video-Botschaften, hat aber keinen Template-Builder. StoryBox ist ein direkter Wettbewerber im Bereich Employer-Branding-Videos aus dem DACH-Raum.

Überblick

miuvi löst ein reales Problem im Recruiting: professionelle Videos ohne Agentur oder Videoteam. Der template-basierte Ansatz ist durchdacht und senkt die Einstiegshürde deutlich. Für Unternehmen mit regelmäßigem Recruiting-Bedarf kann sich die Investition lohnen. Wer Recruiting-Videos als Teil einer breiteren Content-Strategie einsetzen will oder Video in die Webentwicklung der Karriereseite integrieren möchte, sollte miuvi als Baustein in Betracht ziehen.